I.          목적

1.        신입지도자 최종 점검

2.        연계센터 수업의 안정화

II.         평가 방법

1.        1시간 수업 진행

2.        평가 기준에 의거하여 테스트

III.       평가 기준

1.        사전 준비 태도

1)       시간 전 준비 (시계, 스위치 위치 확인, 음향 조절, 음악 선곡, 의상 등)

2.        지도 능력

1)       시퀀스 구성

2)       시간 준수

3)       목소리

4)       위험성 제시 및 대처 능력

5)       재미

6)       운동 강도

3.        아사나 구현

1)       정렬

2)       호흡

4.        지도자 태도

1)       면담

IV.      통과 기준

1.        각 항목 별 1~10점으로 평가

2.        총 100점 만점 중 70점 이상 통과